不负韶华勇担当 筑牢生产安全防护壁垒

—— 记新华粤集团2022年度创业之星  邓爱容先进事迹

　　创业并不只是指干番大事业，获得了社会地位，才叫创业。一个人爱岗敬业，默默为公司创造良好的业绩服务，不断提升公司形象，那同样也是创业。

　　　——题记

　　邓爱容同志于2014年入职千亿·球友会（中国）官方网站，现在树脂公司树脂运行部从事安全环保管理工作。作为一名安全环保管理人员，她刻苦钻研、勤奋好学、不耻下问、锐意进取，较好地完成各项工作，确保了装置平稳生产。

　　一、以身作则，亲力亲为，心系生产安全运行。

　　俗话说：无规矩不成方圆。安全生产管理如果没有安全生产管理制度，安全生产就会随心所欲，谈安全生产管理将是句空话，更谈不上生产安全。为建立健全安全生产管理制度，保障制度的适用性，提升安全生产管理基础，她主动学习法律法规和各级监管部门文件要求，制、修订了《安全生产奖惩管理制度》《安全培训教育制度》《隐患排查治理制度》《安全风险分级管控制度》《双重预防机制持续改进管理制度》《八大特殊作业安全管理制度》《承包商管理制度》《防尘防爆安全管理制度》等安全生产管理制度，并及时将制、修订的制度宣贯、培训，提升安全生产基础管理，约束安全生产，为安全生产夯实基础。

　　如何坚持正确引导安全教育，提升生产操作人员的安全意识、安全操作技能和应急技能，是一个值得探讨的问题。她凭借多年生产一线的工作经历以及在不断的学习过程中，摸索出了既能满足法律法规关于安全教育培训的要求，又适合树脂运行部灵活开展安全教育培训，提升全员安全意识的安全教育模式。利用新华粤网络学院平台，在树脂运行部推行了“线上+线下”相结合的安全教育模式，主动参加安全教育培训和考核，主动对安全教育授课10次，推动落实广东省“四项制度”中主要负责人每季度安全主题教育授课，不断提升生产操作人员的安全意识，进一步夯实安全生产防线。

　　二、深入现场，加大安全检查力度，消除事故隐患。

　　隐患是事故的苗头，没有隐患就没有事故，事故是隐患的结果。为及时发现、消除事故隐患，她上班期间每天深入现场安全巡回检查，坚持每周的班组安全检查、季节性安全检查、节前安全检查、专业性安全检查等，全年组织自查自检28次，查出一般事故隐患159项，重大事故隐患2项，对查出的隐患发出整改通知书给隐患整改责任人，并在整改后组织验收，形成隐患闭环管理，完成隐患整改158项，隐患整改率达99.3%，及时消除隐患，为安全生产保驾护航。

　　现今安全环保严监管、狠问责、动真格已成为安全环保常态化。2022年树脂运行部接受各级应急管理局、高新区消防救援大队、茂名市生态环境局高新区分局等检查共15次，查出事故隐患项48项。她持续跟踪、落实隐患整改、验收，隐患整改率达100%，及时消除事故隐患，保障生产安全。

　　三、不断学习，提升自我，顺利实施双重预防机制数字化建设。

　　在业务知识方面,她深知要强化安全生产监管,必须不断提高自身素质和能力。自从事安全环保管理工作以来,她坚持学习法律法规、标准，系统地学习掌握专业知识，不断提高自身的业务水平。

　　为加快推进双重预防机制数字化建设工作，她研读了各级政府文件，在网上查找各项相关资料，主动参加各级线上培训，积极与相关单位咨询、交流。根据所掌握的知识，她在树脂公司树脂运行部成立了双重预防机制数字化建设领导小组，编写了《双重预防机制数字化建设实施方案》《双重预防机制数字化建设培训计划》及修编各相关制度、安全生产责任制等，组织开展授课培训4次，组织开展安全风险辨识、评估和“两个清单”的编写等，顺利完成了广东省危险化学品双重预防信息系统的初始化、清单导入、隐患排查任务分配等，并于7月29日将系统接入政府端，8月29日正式上线运行，为树脂公司节省了信息系统初始化、清单导入等费用1.5万元；同时协助化工运行部信息系统初始化及将系统接入政府端。

　　为了《生产安全事故应急预案》更贴近实际生产情况，更具有操作性、适用性，她与另外一名同事查阅相关法律法规标准和根据生产原辅料的特性、生产工艺特性等，共同重新自主编写了《生产安全事故应急预案》，并于2022年9月21日通过市应急专家评审，11月2日通过市应急管理局的备案。同时组织负有安全生产责任岗位的人员学习《生产安全事故应急预案》，精心编制应急演练方案，宣贯演练方案，组织开展应急演练，不断提高安全生产人员的风险意识和自救互救、应急处置技能。

　　在过去的一年里，她始终立足岗位，兢兢业业，边工作边学习，不断提升自身业务能力，在实践中逐步成长为一名业务合格的一线员工。